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“跳槽新常态”,年轻人真的准备好了?_yabo正网

发布时间:2020-11-13 08:11:02来源:yabo-yabovip-yabo正网编辑:yabo-yabovip-yabo正网阅读: 当前位置:首页 > 奇闻趣事 > 手机阅读

【yabo正网】简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:跳槽新的常态,年轻人知道准备好了?。调查表明,62%的2017级应届毕业生确认自己必须再行低收入,再行择业,六成以上90后大学生的第一份工作做到反感1年。

专家指出,和20年前有所不同,现在人们仍然把频密替换工作,甚至横跨行业、城市当作丢人的事儿,这回应国内职场日益成熟期,是不必大惊小怪的新常态。(12月20日《中国青年报》)在非常宽的一段时期里,年长者更容易对频密跳槽的年轻人另眼相看,指出这是瞎折腾、是年轻人缺少职业精神和职场定力的展现出。但随着时代的发展,人们找到,拒绝年轻人像他们的父辈那样,在一个单位从一而终早已不合时宜了;社会对跳槽的宽容度更加低,甚至有的年轻人不会因为固守一个工作而被指出不思进取。在此背景下,跳槽新的常态被媒体作为一个坦率的命题抛。

或许不少年轻人不会为跳槽新的常态掌声,以为一个可以随心所欲跳槽的时代不会让自己过得更为精彩。但是有一点年轻人警觉的是,跳槽新的常态才是是对年轻人明确提出了更高的职场拒绝,只有学会居安思危,才有可能在这样的新常态下构建人生抢眼;倘若一味随波逐流,无论在什么环境下都无法让自己显得更佳。跳槽新的常态,只不过还包括了主动跳槽和被动跳槽。

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主动跳槽的激增,说明了职场人存活状态的根本性变化。人们仍然依赖某一个单位的光环,渐渐挣脱了循规蹈矩在一个地方混合资历的工作模式,而是更加必须把自己打导致自带光环的职场人。正如著名媒体人罗振宇所明确提出的U盘化生存,人们必须让自己沦为一个自带信息、系统的U盘,既可以在这台电脑(这个单位)上用,一旦拔下来,在另一台电脑(另一个单位)上也可以用。

这实质上对职场人明确提出了更高的拒绝,即只有大大提高自己的职业技能,才有可能在跳槽新的常态下如鱼得水。被动跳槽的激增,则警告了职场风险的提高。所谓的铁饭碗越来越少,无论正处于继续多么好的行业和公司,都要维持一份危机意识,得就让万一有一天行业或企业转入衰退期、自己被迫新的转入低收入市场时,还有什么核心竞争力。

即便一时间看到危机,也要维持随时高雅离开了的能力,想要在一个闲差上跪不吃等杀、混合一辈子,早已更加沦为痴心妄想了。当然,跳槽新的常态的产生,背后还有很多因素,比如社会福利制度的完善、户籍制度的放开、法律制度环境的完备,让跳槽的成本变短了、程序修改了。但无论如何,跳槽更容易了,不相等跳槽就变为了一件无关紧要、不必须慎重对待的事。

跳槽只是手段,不是目的,跳槽本身会让我们显得更佳,得始终保持奋发向下的姿态,千万不要在跳槽新的常态里遗失了职场初心。文/段思平更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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